Mamable編集部より
トーカロ株式会社は育児休業制度があり、有給休暇も多く取得されています。年間休日120日でプライベートの時間も大切にできます。社宅制度や安価な社員食堂があり、安心して働ける環境が整っているため、子育て中のママにも心強い職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 1,516 名
i福利厚生のポイント
トーカロ株式会社は1951年創業の金属製品メーカーで、表面改質技術において国内トップクラスです。兵庫県神戸市に本社を構え、中国やアメリカなど海外にも拠点を持ちます。
育児休業の取得が可能で、有給休暇の取得率は79.2％、平均取得日数は13.8日と取得しやすい環境が整っています。年間休日は120日で仕事と家庭の両立を支援しています。
社員食堂は本人負担100円で利用でき、寮や社宅制度もあり34歳まで利用可能です。また、野球やテニス、軽音部など多様なクラブ活動も盛んです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | トーカロ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金属製品 |
| 住所 |
〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町六丁目4番4号 |
| 電話番号 | 078-303-3433 |
| WebサイトURL | https://www.tocalo.co.jp/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | 1,516名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
トーカロ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
