Mamable編集部より
岡山県玉野市に拠点を置く株式会社NICSは、約50年の歴史あるソフトウェア開発会社です。子育て中のママに特化した制度の情報は見当たりませんが、さまざまな勤務・休暇制度の検討が続いており、教育プログラムを通じた社員育成に力を入れている点が働く環境として注目できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岡山県
- 本社所在地
- 岡山県
- 従業員数
- 79 名
i福利厚生のポイント
株式会社NICSは岡山県玉野市に拠点を置くソフトウェア開発会社で、1974年創業の歴史があります。79名の社員が在籍し、システム設計から開発・導入・保守までワンストップでサービスを提供しています。
福利厚生としてはさまざまな勤務・休暇制度の検討と実施が公表されていますが、具体的な育児支援制度や女性管理職の比率、テレワークやフレックス制度の導入状況については公表されていません。
採用情報ページでは教育プログラムを用いて社員の育成に力を入れていることが明示されており、インターンシップの受付も積極的に行っています。社内でのコミュニケーションやスキルアップに取り組む環境が推察されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NICS |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発 |
| 住所 |
岡山県玉野市 |
| 電話番号 | 0863325111 |
| WebサイトURL | https://www.nics.ne.jp/ |
| 設立年 | 1974 |
| 社員数 | 79名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NICSの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
