Mamable編集部より
ママにやさしい具体的な制度の公開はありませんが、IDEASS株式会社は地域に根差した企業で、標準的な勤務時間と休日体系が整っています。子育てと両立を考える方は、まず勤務時間の安定性と地域密着型の安心感をポイントに検討してみてください。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 岡山県
- 本社所在地
- 岡山県
- 従業員数
- 120 名
i福利厚生のポイント
IDEASS株式会社は岡山県玉野市築港に拠点を構え、従業員数120名の会社です。具体的な育児支援制度や柔軟な働き方の導入に関する情報は公開されていません。ママが安心して働ける環境かどうか、詳細は直接お問い合わせをお勧めします。
勤務時間は8時から17時までで、土日祝日が休日となっています。残業や時短勤務に関する情報は見当たりませんが、一般的な勤務体制のようです。岡山県内で働きたいママにとって勤務地の利便性は評価できそうです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | IDEASS株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒706-0012 岡山県玉野市築港6-7-14 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.ideass.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 120名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
IDEASS株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
