Mamable編集部より
青藍会グループは、子育て中のママに嬉しいくるみんマークを取得し、認可保育園を運営。時短勤務や勤務形態変更といった多様な働き方を提案しているため、家庭の状況に合わせて無理なく長く働けるのが魅力です。地域に密着した医療・介護の現場で、人の役に立ちながら子育てとの両立がしやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 山口県
- 本社所在地
- 山口県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
青藍会グループは山口県内に多数の医療・福祉・介護施設を有し、循環器を中心とした全人的医療を提供。認可保育園のはあと保育園を運営し、2013年と2014年にくるみんマークを取得。多様な働き方を推奨、時短勤務や勤務形態変更制度も設けています。
育児と仕事を両立しやすい環境づくりに注力。時短勤務や短時間勤務制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。保育園運営により、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
職種は訪問看護師から介護士、保育士、医師まで幅広く募集。学歴・年齢を問わず応募でき、「人の役に立ちたい」という志を重視。地域に根ざしたチーム医療で、多様なスタッフが協力しながら働いています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 青藍会グループ |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 住所 |
山口県（複数市町村に施設あり） |
| 電話番号 | 0120281056 |
| WebサイトURL | https://www.seirankai.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
青藍会グループの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
