Mamable編集部より
東ソー株式会社は長い歴史の中で安定した事業基盤を築き、化学分野の技術革新に挑戦し続けています。女性やママ向けの明確な支援情報はありませんが、社会貢献を重視しながら成長環境を提供している点が魅力です。育児と仕事の両立を考える方は、具体的な福利厚生や制度について直接問い合わせることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 14,813 名
i福利厚生のポイント
東ソー株式会社は1935年創立の歴史ある化学会社で、主にクロール・アルカリ事業、石油化学事業、機能製品事業の三つの分野で事業を展開しています。東京ミッドタウン京橋に本社を置き、約1万4,800名の従業員が働いています。
企業理念は「化学の革新を通じて幸せを実現し社会に貢献する」としており、コモディティとスペシャリティの両立により、新しい価値の創造と持続可能な社会への貢献を目指しています。
採用面では成長できる人材を求めており、未知の領域に挑戦し仲間と共に事業を推進していける方を歓迎しています。具体的な子育て支援制度やワークスタイルの記載はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東ソー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学 |
| 住所 |
〒104-8467 東京都中央区京橋二丁目2番1号 東京ミッドタウン京橋 京橋セントラルタワー |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tosoh.co.jp/ |
| 設立年 | 1935 |
| 社員数 | 14,813名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東ソー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
