Mamable編集部より
長崎県松浦市にあるSAS株式会社は、自動車の安全に直結するサイドカーテンエアバッグを製造しています。家族との時間を大切にできる働き方を重視し、成長を実感できる環境を提供。ママにとって無理なく続けやすい職場と言えるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 長崎県
- 本社所在地
- 長崎県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
SAS株式会社は長崎県松浦市に拠点を置き、サイドカーテンエアバッグの製造に注力しています。自動車の安全・安心を支える製品を開発し、高い品質管理と生産技術の向上に努めているのが特徴です。
採用情報では、正社員の製造職やエンジニア職を募集しており、働きやすさや休みの取りやすさを重視しています。家族や友人との時間も大切にできる職場環境を目指しているとのことです。
社内の声としては、安心して成長できる職場環境が整っていることが伝えられており、社員の成長実感と楽しい職場づくりに力を入れている点も印象的です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SAS株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
長崎県松浦市調川町下免851番地11 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.scairbag.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
SAS株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
