Mamable編集部より
ネクスト・プラスは子育てと仕事の両立を応援する『くるみん認定企業』として、ママも安心して働ける環境が整っています。代表が運営する保育園では早期復帰のための保育料無料制度があり、仕事復帰を考える方に心強いサポートが期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長崎県
- 本社所在地
- 長崎県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
税理士法人ネクスト・プラスは長崎県長崎市と諫早市を拠点とし、税務顧問や財務顧問、相続税・事業承継支援を提供しています。後継者の視点に立った専門的なサポートや、最新の税法改正への対応が特徴です。
子育てと仕事の両立支援に注力し、厚生労働大臣認定の『くるみん認定企業』として認められています。社員が安心して育児と仕事を両立できる環境づくりを意識している点が評価できます。
関連事業として代表の東大智が運営する「みらいの保育園」では、生後6ヵ月から2歳児までの園児を対象に少人数制で丁寧な保育を実施。0歳児は保育料無料の早期復帰応援キャンペーンもあり、働く親御さんへの配慮が行き届いています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 税理士法人 ネクスト・プラス |
|---|---|
| 業種 | 税理士事務所 |
| 住所 |
長崎県長崎市及び諫早市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://next-plus.nagasaki.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
税理士法人 ネクスト・プラスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
