株式会社システック井上
Mamable編集部より
株式会社システック井上は、育児休暇や傷病時の有給積立制度など、ママ社員が安心して働ける環境づくりに注力。フレックスタイム制度やノー残業デーで柔軟な働き方が叶い、働きやすさと健康経営の両立を実現しています。長崎県内で子育てと仕事を両立したい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 長崎県
- 本社所在地
- 長崎県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社システック井上は長崎県長崎市を拠点に、システムインテグレーションサービスを提供する企業です。育児支援に積極的で、厚生労働大臣認定の「くるみん」認定企業として子育てサポート制度を備えています。育児休暇取得や傷病時の有給積立制度も利用可能で、仕事と家庭の両立を後押ししています。
ワークライフバランスの促進に力を入れており、コアタイムなしのフレックスタイム制度やノー残業デーの導入で柔軟な働き方を可能にしています。2023年の平均残業時間は14.1時間と抑えられ、効率的な業務運営を推進しています。また健康経営優良法人にも認定され、社員の健康維持を経営戦略の中核としています。
多様な働き方を支える取り組みとして、社内短期留学制度もあり、異なる部門での経験を積むことで社員の成長を支援しています。さらに、長崎県の誰もが働きやすい職場づくり実践企業『Nぴか』の4つ星認定や、女性活躍推進企業としての表彰も受けており、地域社会や多様な人材の活躍に積極的です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社システック井上 |
|---|---|
| 業種 | システムインテグレーションサービス |
| 住所 |
長崎県 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sys-inoue.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社システック井上の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



