Mamable編集部より
株式会社イノスは、ストレスチェック制度や公正な評価制度を導入し、社員の心身の健康や成長に配慮しています。福岡に拠点を構えシステムエンジニアを随時募集しており、子育て中のママも安心して働ける環境づくりに取り組んでいる点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 熊本県
- 本社所在地
- 熊本県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社イノスは福岡市博多区に本社を置く情報サービス業の企業で、システムエンジニアの中途採用を随時募集しています。評価制度としてスキルパスを導入し、複数の上司やお客様の評価をもとに本人と面談しながら公正に評価する体制を整えています。
働きやすさ向上のため、社内でセクハラ・パワハラ防止の研修を実施し、メンタルヘルス対策としてストレスチェック制度を設けています。親睦会などの福利厚生もあり、社員の心身の健康に配慮した取り組みが継続的に進められています。
経営課題に応じて最適なシステムを提供するソリューション・プロバイダーとして、お客様と共に問題解決に取り組む企業文化が根付いています。一人ひとりの個性を尊重する風土で、ITを戦略的に活用し企業価値の向上を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社イノス |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス業 |
| 住所 |
福岡市博多区博多駅東2丁目6番1号 九勧筑紫通ビル |
| 電話番号 | 092-472-9847 |
| WebサイトURL | https://www.inos.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社イノスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



