Mamable編集部より
五洋電子は育児・介護に関する休暇制度や子ども・介護等支援手当を設け、子育てと仕事の両立を実現しやすい環境です。年間休日126日で家族との時間も大切にしやすく、教育制度も整っているため、安心して長く働ける会社としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 秋田県
- 本社所在地
- 秋田県
- 従業員数
- 364 名
i福利厚生のポイント
株式会社五洋電子は秋田県潟上市に本社を置き、エレクトロニクス・通信機器製造を主軸に1964年から信頼の技術を積み重ねています。週休2日制と年間126日の休日を確保し、育児休暇や介護休暇、子ども・介護等支援手当など育児支援制度も整備されています。
職種は開発・設計、スマートファクトリー推進、企画、財務、営業、製造、調達と幅広く、正社員採用で昇給は年1回、賞与は年2回。教育制度は新入社員教育から階層別まで充実し、働きながらスキルアップが望めます。
福利厚生として確定拠出年金や退職金制度のほか、診療所や食堂、食事補助も用意。DXの推進により生産効率と品質向上に取り組み、地域社会との共生を大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 五洋電子 |
|---|---|
| 業種 | エレクトロニクス・通信機器製造業 |
| 住所 |
秋田県潟上市天王字鶴沼台43番地224 |
| 電話番号 | 018-878-5281 |
| WebサイトURL | https://www.kokusaidenki.co.jp/kde/goyo/index.html |
| 設立年 | 1964 |
| 社員数 | 364名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 五洋電子の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
