Mamable編集部より
正和会グループは産前産後休暇や育児休暇のほか、保育所利用制度を整備し、子育てと仕事を両立しやすい職場です。新築の「湖東老健」は災害対策が強化され、地域の安心につながる施設。多職種で活躍でき、福利厚生や研修制度も充実しているため、ママが安心して働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 秋田県
- 本社所在地
- 秋田県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
正和会グループは秋田県潟上市に拠点を置く医療・介護の法人で、地域に根ざした質の高い介護サービスの提供を目指しています。2025年10月、新築移転した介護老人保健施設「湖東老健」が安全性と災害対応力を強化し、福祉避難所機能も兼ね備える施設として開所しました。
働くママに配慮した制度として、産前産後休暇や育児休暇、保育所利用制度を設けています。また、有給休暇や特別休暇も取得可能です。福利厚生は慶弔見舞金制度や退職金制度、企業年金制度、休職制度といった安心の仕組みが整っています。
多様な職種での人材募集を行い、スタッフ一人ひとりを支える研修制度やサークル活動の支援も行われています。職員間のコミュニケーションを大切にし、子育てしながら長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 正和会グループ |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
秋田県潟上市 |
| 電話番号 | 0188777110 |
| WebサイトURL | https://www.akita-seiwakai.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
正和会グループの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



