Mamable編集部より
秋野病院は精神科に特化し地域医療を支える病院です。育児と両立しやすい週休2日制で有給も取得可能、安定した福利厚生が魅力。職員間の連携が良く、ママにとって安心して長く働ける職場環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
医療法人社団 寮南会 秋野病院は1973年開設、山形県天童市にある精神科、心療内科を専門とする病院です。地域に根ざした精神医療を提供し、作業療法やグループ治療、デイケアなど多様な治療ニーズに応えています。
週休2日制、祝日休み、年末年始休暇（12/31〜1/3）など安定した休日体系のほか、有給休暇もありワークライフバランスに配慮。年2回の賞与支給、社会保険完備、制服貸与や退職金制度も整っています。
マイナンバーカードが利用可能で、面接選考による採用を行っています。職種によって勤務時間は異なりますが、精神科専門として医療スタッフの連携が強く、働きやすい環境づくりに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団 寮南会 秋野病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療業（精神科、心療内科） |
| 住所 |
山形県天童市秋野本362-1 |
| 電話番号 | 023-653-5725 |
| WebサイトURL | http://www.akino-hp.com/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
医療法人社団 寮南会 秋野病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
