Mamable編集部より
生活協同組合パルシステム茨城 栃木は地域との連携を大切にし、地元産品を重視した商品提供を行っています。子育て相談に応じる電話窓口も用意されており、安心して働きながら家庭と両立を図りたいママに寄り添う体制が感じられます。具体的な育児支援制度は資料で確認できませんが、地域密着の組合らしい温かさが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 茨城県
- 本社所在地
- 茨城県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
生活協同組合パルシステム茨城 栃木は2000年に設立され、茨城県全域と栃木県の一部を対応エリアとし、7つのセンターを中心に地域に密着した配送サービスを展開しています。地産地消を大切にし、パルシステム独自の産地や生産者とのネットワーク構築に努めています。
理念として『もっといい明日へ超えてく』を掲げ、持続可能で健全な組織運営と人材育成、適切な人員体制の確保を推進。新規組合員募集や共済事業の安定など、地域に根ざした事業成長を目指しています。子育て支援制度の具体的な記載はありませんが、くらしの相談ダイヤルにて子育て相談にも対応しています。
お問い合わせは複数のフリーダイヤルが設けられ、商品や配達、共済、注文に関する専門窓口が利用可能。電話での相談体制が整っており、組合員の暮らしを支えるための細やかなフォローが期待できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 生活協同組合パルシステム茨城 栃木 |
|---|---|
| 業種 | 生活協同組合 |
| 住所 |
〒310-0022 茨城県水戸市梅香2-1-39 |
| 電話番号 | 0120289500 |
| WebサイトURL | https://www.palsystem-ibaraki.coop/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
生活協同組合パルシステム茨城 栃木の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



