Mamable編集部より
トヨタカローラ新茨城は、子育て世代に優しい手当や時短勤務制度が整っており、男性の育児休暇も推奨しています。女性スタッフの意見を活かした職場づくりも特徴的で、安心して長く働ける環境が整っています。地域社会への貢献も積極的です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 茨城県
- 本社所在地
- 茨城県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
トヨタカローラ新茨城株式会社は、茨城県水戸市に本社を置く自動車販売・サービス会社で、地域に密着したカーディーラーとして成長を続けています。女性視点活動チーム『picarro』が店舗改善を推進し、快適な職場環境づくりに努めています。
子育て支援では、出産一時金の支給や配偶者・子供手当の充実、時短勤務(小学校入学まで)など法律を上回る制度を導入。また、男性の育児休暇取得も促進しており、2022年にはくるみん認定を受けています。
社内では、週1回の小集団活動ミーティングによりスタッフ同士が意見を出し合い、働きやすい職場環境の改善や人材育成に力を入れています。接客力向上を目指すお客様接点強化プログラムも設置し、地域に愛される企業を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | トヨタカローラ新茨城株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車販売・サービス |
| 住所 |
〒310-0005 茨城県水戸市水府町1522-1 |
| 電話番号 | 0800-700-7700 |
| WebサイトURL | https://www.corolla-si.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
トヨタカローラ新茨城株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



