株式会社 横河NSエンジニアリング
Mamable編集部より
横河NSエンジニアリングは長い歴史と技術力を背景にしつつ、橋梁の設計から施工まで一貫体制を持つ会社です。地域に根ざし社会インフラに携わる仕事は安定感があり、ジョブリターン制度もあり女性のママも安心して復職を目指せる環境がうかがえます。制度の具体的な育児支援は確認できませんが、品質・安全管理の認証が高い信頼性のある企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 茨城県
- 本社所在地
- 茨城県
- 従業員数
- 200 名
i福利厚生のポイント
株式会社横河NSエンジニアリングは1977年設立の、鉄鋼製造業とエンジニアリングを主軸にした企業です。橋梁の設計・製作・施工を一貫して行い、地域密着で社会インフラ整備に貢献しています。ISO9001、ISO14001、ISO45001等の認証を取得し、品質・環境・労働安全管理体制の整備が進んでいます。
同社はジョブリターン制度を設けており、過去に横河グループで働いた方が再度活躍することを支援しています。新卒採用はグループ合同で行い、橋梁の設計や施工管理の正社員募集が中心です。茨城県神栖市の鵜島工場では年間生産能力20,000トンの大型製造設備を保有しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 横河NSエンジニアリング |
|---|---|
| 業種 | 鉄鋼製造業／エンジニアリング |
| 住所 |
茨城県神栖市矢山16番地5 |
| 電話番号 | 03-3457-2700 |
| WebサイトURL | https://www.ynse.co.jp/ |
| 設立年 | 1977 |
| 社員数 | 200名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 横河NSエンジニアリングの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
