日本クリエート
Mamable編集部より
日本クリエートは育児休業や育児時短勤務制度が整い、テレワークやリモートワークも活用できるため、小さな子どもがいても働きやすいのが特徴です。社員の成長を支える多彩な研修もあり、仕事と子育ての両立を真剣に考えるママにおすすめしたい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 栃木県
- 本社所在地
- 栃木県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
日本クリエートは栃木県栃木市に拠点を置く人材支援会社です。育児休業制度や育児時短勤務など、子育てと仕事を両立しやすい制度が整っています。テレワークやリモートワークの導入で柔軟な働き方にも対応しており、家事や育児と無理なく両立できる環境が魅力です。
同社は新人研修や法人向け研修セミナーも企画・実施しており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。知識・経験豊かな講師陣が育児や介護に対応した研修を行い、社員一人ひとりの業務適正や能力向上に注力しています。
社員の声では『製品も社員も愛している会社』との温かなコメントがあり、社員を大切にする職場風土が感じられます。社会保険完備や資格取得支援、研修制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本クリエート |
|---|---|
| 業種 | 人材支援業 |
| 住所 |
栃木県栃木市平柳町1-26-8 |
| 電話番号 | 0120-106-654 |
| WebサイトURL | https://www.tochinet.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日本クリエートの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



