京葉銀行
Mamable編集部より
京葉銀行は地域密着型の金融機関として、地域やお客さまとの信頼関係を重視。子育て中のママに特化した明確な支援制度は公開情報にないものの、社会課題の解決や持続可能な地域経済の発展を掲げ、安心感のある職場環境を志向している点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
京葉銀行は千葉県を拠点とし、地域やお客さまとの関係を大切にしています。地域経済へ貢献し持続可能な社会課題の解決に向けてさまざまな施策を進めている企業です。公式サイトではローンや口座開設、資産活用に関する多様な商品やサービスを紹介しています。
企業理念は「お客さま本位の業務運営」に基づき、長期のビジョン『＋αVision 90』のもと、社会的要請への対応やESG・SDGsの視点も盛り込んだ経営を推進しています。安心して長く働ける環境づくりに取り組んでおり、信頼と透明性の確保も重視しています。
社内制度や働き方の詳細な情報は公開されていませんが、地域金融機関として地域社会の安定と発展に貢献する責任を自覚している点が特徴です。ママに特化した子育て支援制度は明示されていませんが、地域との共生を大切にした企業文化がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 京葉銀行 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
千葉県 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
京葉銀行の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
