Mamable編集部より
ミリアルリゾートホテルズは、育児休暇や短時間勤務制度に加え、在宅勤務やフレックスタイム制を導入し、ママが無理なく働き続けられるよう配慮しています。『くるみん』認定を取得し、メンタルケアも充実。千葉県浦安市に拠点を置くホテル業界の安定企業で、働き方の柔軟性と福利厚生の両方を大切にしている点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- 2,382 名
i福利厚生のポイント
株式会社ミリアルリゾートホテルズは千葉県浦安市に本社を置き、ホテルおよび宿泊業を中心に事業展開しています。1996年設立で、従業員数は2382名。育児休業制度や育児短時間勤務、子の看護休暇制度など、ママを支える制度が整っています。
働き方改革にも積極的に取り組み、時差出勤や在宅勤務、フレックスタイム制を導入。年間休日は120日以上とし、有給休暇や特別休暇も用意されているため、仕事と子育ての両立がしやすい環境づくりが進んでいます。
厚生労働省の『くるみん』認定を受けており、健康相談窓口やストレスチェック、産業医による面談といったメンタルケアも実施。契約保養所利用や従業員割引制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ミリアルリゾートホテルズ |
|---|---|
| 業種 | ホテル・宿泊業 |
| 住所 |
〒279-8522 千葉県浦安市猫実2番地18 |
| 電話番号 | 2025202420222020 |
| WebサイトURL | https://www.milialresorthotels.co.jp/ |
| 設立年 | 1996 |
| 社員数 | 2,382名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ミリアルリゾートホテルズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
