Mamable編集部より
JEMSは子育て・介護と仕事の両立を支援する制度があり、フレックスタイムやテレワークが柔軟に使えます。資格取得支援や副業解禁もあり、キャリアアップや自己実現を大切にできる会社です。ママ目線で安心して働ける安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社JR東日本マネジメントサービス(JEMS)は、JR東日本グループの財務サービスを担い、帳簿記載や会計処理、経営コンサルティングなど幅広く財務業務を提供しています。1998年設立で、専門性の高い財務サービスを通じてグループの企業価値向上に貢献。東京都渋谷区代々木の本社で運営しています。
働き方はフレックスタイム制(スーパーフレックス、3か月フレックス)やテレワーク制度を導入し、服装自由でスニーカー通勤も可能。出産や育児中の社員支援、介護支援も用意されており、ライフイベントを迎えるママ社員も働きやすい環境です。副業も認められ、健康経営にも注力しています。
社員の成長を大切にし、目標達成管理(MBO)と絶対評価制度で成果を正当に評価。1on1ミーティングで上司と相談しながら目標を設定でき、若くしてマネジメントポジションに就くことも可能。マネジメントや財務に特化した研修も充実し、キャリア形成をしっかりサポートします。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社JR東日本マネジメントサービス |
|---|---|
| 業種 | 財務サービス業 |
| 住所 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 JR東日本本社ビル9階 |
| 電話番号 | 03-5334-1633 |
| WebサイトURL | https://www.jre-jems.co.jp/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社JR東日本マネジメントサービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



