Mamable編集部より
株式会社NHSは、人材育成に力を注ぐ姿勢が魅力です。金融とマネジメントを学びながら、キャリアアップも目指せる環境は、子育てと両立しながら専門性を高めたいママにおすすめです。人物重視の登用で若手も活躍中です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- 1,500 名
i福利厚生のポイント
株式会社NHSは、2010年設立の保険代理店で、グループ会社4社を含め1,500名規模の企業です。2021年より朝日生命保険相互会社の100％子会社となり、信用と安定を背景に多岐にわたるコンサルティングを展開しています。
同社は金融知識やビジネスマナーを重視した研修制度を充実させており、社内公募制度も整っています。人物重視の採用で、20代事業部責任者や入社3年目の支社長も活躍している点が特徴です。
取扱保険会社は33社にのぼり、お客様一人ひとりの状況に応じて最適な保険を提案。強引な勧誘は行わず、専門部署によるモニタリングで対応の質を守っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NHS |
|---|---|
| 業種 | 保険代理店 |
| 住所 |
北海道 |
| 電話番号 | 0345783080 |
| WebサイトURL | https://www.n-h-s.co.jp/ |
| 設立年 | 2010 |
| 社員数 | 1,500名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NHSの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
