Mamable編集部より
日本フードパッカー株式会社は、安全で高品質な食材づくりに注力しながら、育児休業制度や子の看護休暇といった育児支援制度が整っています。年間115日の休日やメンタルケア施策もあり、子育てをしながら無理なく働き続けられる環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 青森県
- 本社所在地
- 青森県
- 従業員数
- 1,310 名
i福利厚生のポイント
日本フードパッカー株式会社は青森県おいらせ町に本社を置く、食品製造・加工・販売を行う企業です。1961年創業で、牛肉・豚肉・鶏肉の3種類の食肉を自社グループで生産し、安全で高品質な食材を提供。社員数は1310名で、女性の割合は24％です。
育児休業制度や子の看護休暇が整備されており、保育料補助も推定されます。年間休日は115日（2025年度予定）で、有給休暇や慶弔休暇、特別休暇も設定。健康診断やメンタルヘルス相談などメンタルケアも実施し、働きやすい環境づくりに努めています。
募集職種は製造技術職、品質管理職、設備管理職、事務職であり、すべて正社員としての採用。勤務時間は基本8時から17時10分で一部工場により異なります。初任給は大学卒で239,000円、専門学校卒で224,000円（2025年4月予定）と安定した賃金体系となっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本フードパッカー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造・加工・販売 |
| 住所 |
〒039-2206 青森県上北郡おいらせ町松原2-132-35 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.foodpacker.jp/ |
| 設立年 | 1986 |
| 社員数 | 1,310名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本フードパッカー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
