株式会社青森ダイハツモータース
Mamable編集部より
青森ダイハツモータースは、プラチナくるみん認定を持ち、育児中のママも安心して働ける環境が整っています。育休・産休制度に加え、子連れ出勤時にも配慮された施設や支援が充実。研修やフォロー体制も手厚く、復職後もスキルアップを目指しやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 青森県
- 本社所在地
- 青森県
- 従業員数
- 272 名
i福利厚生のポイント
株式会社青森ダイハツモータースは、1970年創立の青森県青森市に拠点を置く自動車販売会社です。従業員数は272名で、女性比率は約30％。厚生労働省の「プラチナくるみん」認定を受け、働きやすさと子育て支援に注力しています。
働きやすさの取り組みとして、産休・育休制度はもちろん、おむつ替えシートやキッズコーナー、パウダールームの設置、自転車貸出サービスも用意。加えて、トップ主導のイクボス宣言により女性の職場環境向上を推進しています。
社員研修が充実し、新入社員にはビジネスマナーや会社ルール、車の基礎知識をじっくり学ぶ機会を提供。また、幼稚園研修を取り入れるなど、多角的な成長とチームでのサポート体制が特徴です。新卒は通年採用でマイナビやリクナビから応募が可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社青森ダイハツモータース |
|---|---|
| 業種 | 自動車販売 |
| 住所 |
青森県青森市 |
| 電話番号 | 3017-766-2211 |
| WebサイトURL | https://www.aomori-daihatsu.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 272名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社青森ダイハツモータースの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
