Mamable編集部より
株式会社NTTデータNJKは、長年IT分野で技術を磨きながら、社会に貢献し続けている安定した企業です。育児支援の制度情報は見当たりませんが、社員一人ひとりの質を重視し、デジタル化の潮流に対応する姿勢は、安心して働ける環境づくりに繋がると感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 石川県
- 本社所在地
- 石川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社NTTデータNJKは1970年創業の独立系IT企業で、情報サービス業において長い歴史を持ちます。NTTデータグループの一員として、システム開発やエンベデッド技術、ソリューション&サービスを提供し、国内の情報サービス産業の発展に寄与しています。
社長メッセージでは、『人を大切にし、技術を磨き、社会に貢献できる会社を目指す』と掲げ、最新デジタル技術を活用した開発や技術支援に注力。デジタル化の進展に対応し、社会のインフラを支える役割も担っています。
石川県小松市をはじめ、金沢、広島、熊本にもオフィスを展開。社員一人ひとりの高いクオリティと先を見据えた行動を重視し、新卒・キャリア採用を積極的に行っている点が特徴です。なお、育児支援制度や柔軟な働き方についての具体的情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NTTデータNJK |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス業 |
| 住所 |
石川県小松市上八里町ニ25 |
| 電話番号 | 03-5117-1900 |
| WebサイトURL | https://www.njk.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社NTTデータNJKの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



