AKKODiSコンサルティング株式会社
Mamable編集部より
AKKODiSコンサルティングは、グローバルな視点で技術と変革を推進し、多様な人材が共に成長できる職場を目指しています。子育て中のママに関する勤務制度の公開はありませんが、ダイバーシティを重視する企業文化が応援体制の土台になりそうです。実際の制度利用などは確認が必要ですが、革新的な環境に興味がある方に注目です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
AKKODiSコンサルティング株式会社は2004年設立のコンサルティング・エンジニアリング企業で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、グローバル規模での事業成長と現場の業務変革を推進しています。世界30カ国のネットワークを活用し、多様な人材が活躍できる環境を整えています。
テクノロジーの急速な進展や複雑化するグローバル環境の中で、AKKODiSは企業内部からの変革を起こすトランスフォーメーションに力を入れており、多様性と包摂を重視したチーム作りと革新的な企業文化を大切にしています。女性の育児休業取得に関する具体的なデータは公開されていません。
世界4カ国にグローバル・デリバリー・センターを持ち、海外拠点とも連携しており、グローバルな人材と技術力を活かしたサービス提供が特長です。育児支援制度や柔軟な働き方の情報は公開されていないため、職場環境を具体的に知りたい方は直接問い合わせをおすすめします。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング・エンジニアリング |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 03-5419-8880 |
| WebサイトURL | https://www.akkodis.com/ja/company |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
AKKODiSコンサルティング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
