アズビル株式会社
Mamable編集部より
アズビル株式会社は老舗の計装機器メーカーとして確かな技術力と安定した規模を持つ企業です。東京駅近くの本社に通いやすく、幅広い事業展開が特徴。子育て支援の詳細は公開されていませんが、安心感ある職場環境づくりを目指す姿勢から、ママにとって将来的に働きやすい可能性を感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,052 名
i福利厚生のポイント
アズビル株式会社は計装・システム機器の製造を行い、1949年に設立されました。東証プライム市場に上場しており、東京都千代田区丸の内の東京ビル19階に本社を置いています。事業は建物市場向けのビルディングオートメーション事業や工場・プラント市場向けのアドバンスオートメーション事業、ライフラインや健康に関連したライフオートメーション事業にわたって展開しています。
国内外に複数の拠点を持ち、JR東京駅丸の内南口から徒歩1分の好立地に本社があります。従業員数は約5,000名であり、安定した企業基盤を持っています。ただし、育児休暇や時短勤務などの具体的な子育て支援制度についての公表情報は確認できませんでした。
同社は“人を中心としたオートメーション”を理念に掲げ、安心と快適さ、協調感を重視する企業文化を有しています。社員の健康やライフスタイルに配慮した事業展開を目指しているものの、具体的なママに優しい認定や取り組みの情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 計装・システム機器製造 |
| 住所 |
〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 19F |
| 電話番号 | 452730002656 |
| WebサイトURL | https://www.azbil.com/jp/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | 5,052名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
アズビル株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



