Mamable編集部より
株式会社オービックビジネスコンサルタントは、子育て中のママにやさしい環境についての明確な情報は公開されていませんが、障がい者採用や未経験者歓迎の姿勢から、多様なバックグラウンドの方を受け入れる柔軟性がうかがえます。福利厚生も充実しているため、安定した職場を求めるママには検討の価値があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）は、ソフトウェア・ITサービス業界で「奉行シリーズ」というクラウドサービスを提供し、企業の業務効率化に貢献しています。特に経理・財務、人事などの部門向けにDX支援を行う製品が充実しており、デジタル化による働き方改革にも注力しています。
同社は障がい者採用に積極的で、多様な人材を歓迎しています。募集職種はERPエンジニアやシステムエンジニア、コールセンタースタッフ、総務、人事、経理など幅広く、未経験者も応募可能です。正社員雇用で昇給・賞与、社会保険完備、独身寮完備など福利厚生も整っています。
制度改正に対応した年末調整のデジタル化支援や、新リース会計基準に対応したクラウドシステムの提供も特徴です。クラウド型ERPのため機能追加や法改正対応が自動で行われ、安心して長く利用できる環境を整えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・ITサービス |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 0120121250 |
| WebサイトURL | https://www.obc.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社オービックビジネスコンサルタントの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
