株式会社ハイマックス HIMACS,Ltd.
Mamable編集部より
ハイマックスは在宅勤務やフレックスタイム制の導入で、子育てしながら無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。高度なシステム開発に携わりつつ、柔軟な勤務形態を実現できるため、仕事と育児の両立を目指すママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 944 名
i福利厚生のポイント
株式会社ハイマックスは1976年創業、神奈川県横浜市に本社を置くソリューション提供企業です。システム化設計・開発・メンテナンスに特化し、高付加価値のソリューションを顧客に提供しています。QMS(JIS Q 9001:2015)やISMS(JIS Q 27001:2023)の認証取得により品質と情報セキュリティの管理体制が整っています。
働き方改革に取り組み、在宅勤務、フレックスタイム制、テレワークを推進しています。これにより、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能で、育児中のママにも配慮した環境づくりが進められています。具体的な育児支援制度の情報はありませんが、リモートワーク環境の整備が特徴です。
経営理念に「廉明正大」と「自主独立」の精神を掲げ、中期経営計画『NEXT C4』のもと、顧客の競争力強化と持続的成長に力を入れています。正社員・契約社員の採用を行い、多様なキャリア形成が可能、特に新技術の研究開発やDX推進への投資を積極的に行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ハイマックス HIMACS,Ltd. |
|---|---|
| 業種 | ソリューション提供 |
| 住所 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 電話番号 | 045-201-6655 |
| WebサイトURL | https://www.himacs.jp/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | 944名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ハイマックス HIMACS,Ltd.の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



