株式会社アローズ・システムズ
Mamable編集部より
子育てママに嬉しい育児休暇や時短勤務制度が整い、リモートワークやフレックスを活用しながら仕事と家庭を両立しやすい職場です。健康経営やメンタルヘルスケアにも注力し、経験を積みながら無理なく成長できる環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 263 名
i福利厚生のポイント
株式会社アローズ・システムズは神奈川県横浜市みなとみらいに本社を構え、1999年設立のシステムソリューション企業です。Webシステム開発を中心に、システム運用保守や技術者派遣まで幅広くサービスを提供しています。
働き方支援としてリモートワークやフレックス制度が整い、育児休暇や育児短時間勤務の制度もあり、子育てサポート認定も取得。健康経営にも注力しており、メンタルヘルスサポート体制も整っています。
女性や若手社員の成長を大切にし、仕事と生活の両立を支援。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇など休暇制度も充実しているため、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アローズ・システムズ |
|---|---|
| 業種 | システムソリューション業 |
| 住所 |
220-6007 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 7F・8F アクセスマップ |
| 電話番号 | 045-227-6551 |
| WebサイトURL | https://www.arrows-systems.co.jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | 263名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アローズ・システムズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
