Mamable編集部より
株式会社コーソルは、技術力の高さとチームでの協力を大切にする社風が魅力。ママ社員の働きやすさに関する具体的な制度情報は公開されていませんが、資格取得支援や社員の成長推進を重視し、健全な職場環境づくりに努めています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 154 名
i福利厚生のポイント
株式会社コーソルは、2004年設立、東京都千代田区麹町に本社を置くIT・ソフトウェア企業です。データベース運用の設計から保守・サポートまで専門的なサービスを提供し、154名の社員が高い技術力を支えています。
同社は全エンジニアの約93%がORACLE MASTER資格を取得し、中でも最難関のORACLE MASTER Platinumの取得数は国内トップクラスです。技術の研鑽と成長を重視しており、プロフェッショナルとしての自覚を持つ社員が多いのが特徴です。
企業理念は「共に解決する（CO-Solutions）」で、お客様や仲間の問題解決に向けて協力し合う風土があります。チームワークを重視し、自分自身の成長や感謝の気持ちを大切にする文化が根付いています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コーソル |
|---|---|
| 業種 | IT・ソフトウェア |
| 住所 |
東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6階(受付)、7階 |
| 電話番号 | 03-3264-8810 |
| WebサイトURL | https://www.cosol.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | 154名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社コーソルの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
