Mamable編集部より
J-POWER企画コンサルタントは、社会インフラに関わる専門的な技術を持ち、安定した事業基盤があります。女性比率や具体的な子育て支援制度の情報は非公開ですが、堅実で信頼性のある企業として、専門技術を活かしながら長く働きたいママにも安心です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 126 名
i福利厚生のポイント
株式会社J-POWER企画コンサルタントは、土木・建築・地質分野の専門家集団として、高品質なエンジニアリングを通じて社会の発展に貢献しています。J-POWERグループの一員として、電力設備の設計から保守まで専門性の高い技術を提供しています。
同社の事業は建設コンサルタント業務や地質調査業務のほか、電力・原子力施設の設計や施工、保守も含まれています。ISO9001認証を取得しており、品質マネジメントシステムの継続的な改善に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社J-POWER企画コンサルタント |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目16番2号 第2ディーアイシービル 4・5階 |
| 電話番号 | 03-3255-6211 |
| WebサイトURL | https://www.jpde.co.jp/ |
| 設立年 | 1978 |
| 社員数 | 126名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社J-POWER企画コンサルタントの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
