Mamable編集部より
日鉄ソリューションズは、育児・介護に対応した休暇や時短勤務が整い、テレワークやフレックス勤務も利用可能です。仕事と子育てを両立しやすい環境で、健康面のサポートも手厚いため、ママにやさしい職場としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社日鉄ソリューションズは、東京都港区に所在する情報サービス企業です。1980年の創業以来、ITシステム開発やコンサルティング、プロジェクトマネジメントを手がけ、お客様との信頼関係を大切にしながら社会発展に貢献しています。
育児や介護を支援する制度が充実しており、育児休業制度、短時間勤務制度、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度を整備。柔軟な働き方としてフレックスタイム制、テレワーク、時差出勤制度を導入し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
社員の健康管理にも配慮し、定期的なストレスチェックや産業医面談を行っています。さらに、資格取得支援や財形貯蓄制度、社員持株会など福利厚生も幅広く用意。多様な働き方を推進し、社員のキャリア形成をサポートしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日鉄ソリューションズ |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス業 |
| 住所 |
東京都港区海岸一丁目2番3号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日鉄ソリューションズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
