Mamable編集部より
住友商事は長い歴史をもつ安定企業で、グローバルに事業を展開しています。働き方や子育て支援の具体的情報は公開されていませんが、組織改革や人事施策の進展に期待がもてるため、ママとしても将来を見据えやすい環境づくりを進めていると感じます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,086 名
i福利厚生のポイント
住友商事株式会社は、1919年設立の総合商社で、東京都千代田区大手町に本社があります。国内21拠点、海外106拠点、64カ国・地域に展開し、幅広い産業分野で多角的な事業展開をしています。
2024年5月に発表した中期経営計画2026では、組織体制や人事施策など聖域なき変革を推進し、持続可能な成長を目指しています。コーポレートメッセージは“Enriching lives and the world”で、社員の活躍と進化に期待が寄せられています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 住友商事株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合商社 |
| 住所 |
〒100-8601 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー |
| 電話番号 | 03-6285-5000 |
| WebサイトURL | https://www.sumitomocorp.com/ja/jp |
| 設立年 | 1919 |
| 社員数 | 5,086名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
住友商事株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
