Mamable編集部より
ハラスメント防止に特化し、専門家や学術機関とも連携するクオレ・シー・キューブは、産業カウンセラーなどの資格を活かして働きたいママにおすすめ。子育て支援制度の記載はありませんが、くるみん認定企業として職場環境の整備に一定の評価があります。専門性を持ちつつ長く働ける環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社クオレ・シー・キューブは、1990年設立の東京都千代田区に本社を置く、ハラスメント防止やメンタルヘルス支援のコンサルティング会社です。研修や相談、教材制作のほか、実態調査も手掛け、職場のハラスメントフリー®をサポートしています。
代表取締役社長の岡本行生氏は2023年に就任し、創業者の岡田康子氏が設立した『人と場研究所』と連携しながら、人的資本経営の実践と組織の活力ある職場風土づくりに注力しています。社会的貢献と社員個々の成長を重視した企業です。
社員は産業カウンセラーや心理系の資格保有者が中心で、契約社員の社外相談窓口カウンセラーを募集しています。30代半ばから50代の方が多く、経験を積んだ後には研修講師やコンサルティング業務へのキャリアアップも可能です。くるみん認定も取得しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社クオレ・シー・キューブ |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング業（ハラスメント防止・メンタルヘルス支援） |
| 住所 |
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館 5階 |
| 電話番号 | 03-5273-2300 |
| WebサイトURL | https://www.cuorec3.co.jp/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社クオレ・シー・キューブの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
