Mamable編集部より
富士製薬工業は、女性医療と急性期医療に専門的に取り組む企業で、2024年からは女性医療の価値創造にさらに力を入れています。働き方や育児支援の詳細は公開されていませんが、製薬業界で専門性を高めたいママには注目の企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 963 名
i福利厚生のポイント
富士製薬工業株式会社は東京都千代田区に本社を置き、1965年の設立以来、女性医療と急性期医療に特化した医薬品の製造に取り組んでいます。2024年10月から新たな中期経営計画を開始し、女性医療分野での価値創造に注力しています。
同社は東京証券取引所プライム市場に上場し、連結で約1,754名の社員が在籍。子育て支援や働き方の具体的な制度についての情報は公開されていませんが、新卒・キャリア採用はIndeedなどで行っており、社員インタビューも公式サイトで閲覧可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 富士製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品製造業 |
| 住所 |
東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F |
| 電話番号 | 0120-956-792 |
| WebサイトURL | https://www.fujipharma.jp/ |
| 設立年 | 1965 |
| 社員数 | 963名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
富士製薬工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
