Mamable編集部より
サンセイランディックは、不動産権利調整のプロとして安定した経営基盤を持ちつつ、子育て支援や働きやすい職場環境の向上に努めています。具体的な育児支援制度の詳細は不明ですが、長く安心して働ける環境を目指している姿勢がうかがえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 191 名
i福利厚生のポイント
株式会社サンセイランディックは、1976年創業の不動産会社で、東京都千代田区丸の内に本社を置き、底地や借地権、古アパートの取扱いと管理に特化しています。従業員は約190名で、主に権利調整や不動産再生事業を展開しています。
同社は、働きやすい環境づくりや子育て支援、ダイバーシティ推進、雇用の平等などにも取り組んでいますが、具体的な育児支援制度や認定についての情報は公開されていません。問い合わせは平日9:30～18:30に対応し、土日祝・年末年始は休みです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社サンセイランディック |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
〒100-6921 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21階 |
| 電話番号 | 0120032572 |
| WebサイトURL | https://www.sansei-l.co.jp/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | 191名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社サンセイランディックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
