Mamable編集部より
株式会社セブン・フィナンシャルサービスは金融の流通サービスを融合し、新しい価値の提供を目指す企業です。子育て支援制度の詳細は公開されていませんが、安定した業績と歴史ある基盤は安心感に繋がります。首都圏に拠点があり、通勤しやすさも魅力のひとつです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社セブン・フィナンシャルサービスは1975年設立の金融関連事業会社で、東京都千代田区に本社を構えています。リース事業や保険代理店業を中心に、流通サービスと一体化した新たな金融サービスの提供に取り組んでいます。
代表は水落哲也氏で、会社はお客様に寄り添った価値ある金融サービスの創造と提供を企業理念に掲げています。実際の働き方改革や育児支援制度の情報は公開されていませんが、金融という安定感のある業界で長年実績を重ねている点が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社セブン・フィナンシャルサービス |
|---|---|
| 業種 | 金融関連事業 |
| 住所 |
〒102-8435 東京都千代田区二番町4番地5 |
| 電話番号 | 769828729705201 |
| WebサイトURL | https://www.7fin.jp/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社セブン・フィナンシャルサービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
