Mamable編集部より
ネットワンシステムズはICT社会を支える責任感を持ち、社員の健康経営に取り組む大手情報通信企業です。子育て中のママに特化した支援の情報は限定的ですが、安定した企業基盤と東京丸の内の利便性、継続的に成長し続ける姿勢が魅力。ICT技術に興味があるママにすすめたい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,661 名
i福利厚生のポイント
ネットワンシステムズ株式会社は1988年設立の情報通信業の企業で、東京都千代田区丸の内のJPタワーに本社を構えています。従業員数は2,661人（2025年3月時点）で、最先端の情報インフラ構築やICT活用ノウハウを提供しています。
2024年には『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』の認定を受けており、社員の健康管理にも力を入れていることが特徴です。子育て支援や柔軟な働き方に関する制度の詳細な記載はありませんが、企業理念には継続的成長と社会貢献への強い意志がうかがえます。
採用情報では、自らを育て変わり続ける人材を求めており、新たな未来を共に創る職場環境を目指しています。育児や介護支援、時短勤務や在宅勤務などの具体的なサポート制度の記載はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒100-7025 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.netone.co.jp/ |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | 2,661名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ネットワンシステムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
