Mamable編集部より
新学社は教材づくりに真摯に向き合い、子ども達の学びを支えることに力を注ぐ会社です。職種や勤務地選択の希望が尊重され、自身の成長を促す研修制度も充実しているため、育児と両立しながら専門性を高めたいママにも適した環境と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社新学社は東京都千代田区に拠点を置き、小学校・中学校向けの学習教材及び家庭用教材「全家研ポピー」の発行・販売を行っています。教材の内容はテスト、ドリル、ワーク、プリント、休み教材など多岐にわたり、最新のデジタル教材や教育ICT事業にも取り組んでいます。
採用は職種別に行っており、応募時に希望職種を選択できるほか、勤務地も本人の希望を考慮して決定されます。社員の成長に合わせて、様々な研修制度や育成制度が充実しており、教育や編集の知識と技術を高める環境が整っています。
若手社員の斬新な発想を大切にし、子ども達の未来のために情熱を持って教材づくりに取り組む姿勢が特徴です。福利厚生としては誰もが自分らしく生きいきと働ける制度が整備されていますが、具体的な育児支援制度や働き方の詳細についての情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社新学社 |
|---|---|
| 業種 | 教育・出版 |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sing.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社新学社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
