東京都 その他 従業員 2,625 名

株式会社小森コーポレーション

概要小森コーポレーションは、印刷機械の世界的メーカーで、リモートワークや時短勤務を含む働き方改革と、育児休暇や保育手当などの子育て支援の両面でママに優しい会社です。
★ くるみん
在宅勤務 フレックス 時短勤務 託児・保育所提携
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Mamable編集部より

小森コーポレーションは、歴史と実績がありつつも、リモートワークや時短勤務など多様な働き方を推進。育児休暇や提携託児サービス、保育手当などの子育て支援制度も整っているため、子育てママが無理なく長く働ける環境が魅力です。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
あり
フレックス
あり
時短勤務
あり
託児・保育所
あり(提携/社内)
EAP/カウンセリング
勤務地
東京都
本社所在地
東京都
従業員数
2,625 名

i福利厚生のポイント

  • 株式会社小森コーポレーションは、1923年創業の老舗印刷機械メーカーで、世界82カ国に製品を展開し、グローバルに事業を展開しています。東京都千代田区九段南に本社を構え、2,625名の従業員が働いています。

  • 働き方ではリモートワーク制度、時短勤務、フレックスタイム制を導入しており、育児休暇制度や保育手当、提携託児サービスも整備。休暇制度も充実していて、年次有給休暇や夏季連続休暇を取得しやすい環境です。

  • 福利厚生には退職年金制度や持株制度があり、独身寮完備や各種クラブ活動助成も提供。育児と仕事の両立をサポートする体制が整い、子育て中のママに優しい環境づくりを行っています。

施設の概要OVERVIEW

組織名株式会社小森コーポレーション
業種製造業(印刷機械製造販売)
住所 東京都千代田区九段南3-11-1
電話番号
WebサイトURL https://www.komori.com/ja/jp/
設立年1923
社員数2,625名

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

株式会社小森コーポレーションの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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