Mamable編集部より
日建設計株式会社は100年以上の実績を持ち、都市計画や建築設計の専門家が集う会社です。ママに向けた制度明示はありませんが、地域起業家と連携した独自プログラムで、個々の成長と挑戦を応援。長期キャリア形成に意欲的な方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日建設計株式会社は1904年創業の建設設計業の専門家集団であり、建築設計や都市計画を中心に事業を展開しています。2025年4月に日建ハウジングシステムと合併し、新しい挑戦を続けています。
同社では『FUTURE LENS』や『PYNT』といったプログラムを通じて、地域社会との共創や長期的なキャリア形成の支援に取り組んでいます。多様な人が集まり、新しい価値創造に挑戦する環境づくりを重視しています。
公式サイトや採用情報では、具体的な子育て支援や働き方改革制度の記載は確認できませんが、プロフェッショナルの自由な創造と協働を大切にする企業文化が特徴です。ママ社員の人数や女性管理職比率などの情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日建設計株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設設計業 |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | 03-5226-3030 |
| WebサイトURL | https://www.nikken.co.jp/ja/ |
| 設立年 | 1904 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日建設計株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
