Mamable編集部より
日本電子計算株式会社は長い歴史と信頼のあるNTTデータグループの一員として金融や証券分野のITサービスを提供し、障がい者採用など多様性にも配慮しています。具体的な育児支援制度は公表されていませんが、地域密着の企業で安定した仕事環境を求めるママにおすすめの企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本電子計算株式会社（JIP）は1962年に設立され、NTTデータグループの一員として金融や証券、BPOなど幅広い分野でITサービスを提供しています。東京都千代田区九段南に本社を置き、地域に根ざしたサービス展開を行っています。
新卒採用においては経営層採用比率が年々上昇しており、2024年度には52%に達しています。障がい者採用も行っており、多様な人材の受け入れに努めています。ただし、ママ向けの具体的な制度情報は公開されていません。
会社はOur Way（JIP Vision）を掲げ、新しいサービスの創造やITによる価値提供に注力しています。Webサイトでは製品やサービスの詳細、企業理念、沿革、組織図などが公開されており、透明性が感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都千代田区九段南1-3-1 |
| 電話番号 | 03-5210-0131 |
| WebサイトURL | https://www.jip.co.jp/ |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本電子計算株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
