株式会社ユーラスエナジーホールディングス
Mamable編集部より
ユーラスエナジーホールディングスは、風力と太陽光を軸に脱炭素社会の実現へ取り組む成長企業です。環境への配慮を大切にしているため、将来を見据えた安定感があり、ママにとっても社会貢献性の高い仕事に携われる点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 816 名
i福利厚生のポイント
株式会社ユーラスエナジーホールディングスは、風力発電や太陽光発電を中心とするグリーンエネルギー事業を展開しており、クリーンエネルギーの普及を通じて地球環境保全に貢献しています。東京都千代田区に本社を置き、816名の社員が働いています。
同社は「法令順守と社会規範の尊重」を行動基準とし、誠実な企業活動を心がけています。地域社会との良好な関係構築を重視し、透明で適切な経営を推進している点も特徴です。
具体的な福利厚生や育児支援制度の情報は公開されていませんが、企業理念として社会や地球環境を大切にしながら、長期的な成長を目指している点から、安定感のある職場環境が期待できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 風力発電・太陽光発電などのグリーンエネルギー事業 |
| 住所 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー |
| 電話番号 | 0354045300 |
| WebサイトURL | https://www.eurus-energy.com/ |
| 設立年 | 2001 |
| 社員数 | 816名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ユーラスエナジーホールディングスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
