Mamable編集部より
高島屋スペースクリエイツは、歴史と実績ある髙島屋グループの内装施工企業です。福利厚生が整っており、残業は適度に管理されているため、子育て中の方も働きやすい環境です。営業職はノルマがなく、法人顧客との丁寧な対話で提案活動を進めるスタイル。専門性を生かしながら長く続けやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 352 名
i福利厚生のポイント
髙島屋スペースクリエイツ株式会社は1939年に設立され、長い歴史を持つ内装施工・建設業の企業です。東京都中央区に本社を置き、352名の従業員が働いています。髙島屋グループの一員として、高級ホテルや商業施設をはじめ多彩な空間づくりを手掛けています。
福利厚生面では、交通費支給や社会保険完備、昇給制度、資格取得支援制度、定年60歳・再雇用制度が整っています。年間休日は115日で、基本は週休2日制(土日)、祝日、夏季や年末年始休暇が取得可能です。残業は月平均25時間程度です。
採用は経験者が中心で、法人向け営業やデザイン、生産設計職などの専門職を募集。ノルマや飛び込み営業はなく、お客様のニーズに寄り添った提案が求められます。月給は25.2万円~43.25万円、賞与は年2回です。社内には髙島屋健康保険組合や従業員割引制度もあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 髙島屋スペースクリエイツ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 内装施工・建設業 |
| 住所 |
東京都中央区日本橋2丁目12番10号 |
| 電話番号 | 03-5205-6100 |
| WebサイトURL | https://www.ts-create.jp/ |
| 設立年 | 1939 |
| 社員数 | 352名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
髙島屋スペースクリエイツ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



