Mamable編集部より
ダイキアクシスは子育て支援制度の情報は明確には掲載されていませんが、創業者の諦めない精神を大切に挑戦を続ける社風が魅力です。環境課題解決に取り組み、社会的意義のある仕事に共感できる方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ダイキアクシスは、2005年に設立され、日本と海外に事業展開しています。主に住宅・水・エネルギーの環境課題を技術とアイデアで解決しており、創業者の精神「スッテモ ムイデモ」を大切にし、挑戦し続ける企業グループです。
松山と東京に本社を構え、再生可能エネルギーや排水処理事業にも積極的に取り組んでいます。松山工場は愛媛県のHACCP認証を取得しており、環境保全への配慮がうかがえます。
代表取締役社長の大亀裕貴氏は創業者の精神を継承し、社員が挑戦し成長できる組織づくりを推進しています。働き方のアップデートに積極的で、時代に応じた組織変革を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ダイキアクシス |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
松山／〒791-8022 愛媛県松山市美沢1-9-1 東京／〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋 |
| 電話番号 | 089-927-2222 |
| WebサイトURL | https://www.daiki-axis.com/ |
| 設立年 | 2005 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ダイキアクシスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
