Mamable編集部より
第一三共ビジネスアソシエは、教育研修が非常に充実しており、キャリア相談ができる窓口もあります。ママになっても成長意欲を持ち続けたい方に適した環境で、専門的な業務に携わりながら、自分らしく働くサポートが受けられる点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 265 名
i福利厚生のポイント
第一三共ビジネスアソシエ株式会社は、2006年設立、東京都中央区に本社を置く企業で、第一三共グループの人事や経理、総務、営業関連事務などの業務受託を中心に事業を展開しています。専門家が活躍する環境で、社員の自律的な成長を支える教育研修体制が整っています。
同社は社員のキャリア形成支援に力を入れており、コーチング研修やキャリア相談窓口、学び放題のE-Learningなどの制度を設けています。これにより、社員が仕事を通じて前向きに成長できる環境づくりに努めています。
採用では、多様な視点を受け入れ協働できる倫理観や成長意欲を重視しており、領域別採用やインターンシップを活用して優秀な人材獲得に取り組んでいます。先輩社員は、組織の縁の下の力持ちとしてやりがいを感じながら、若手育成や経験豊かな社員のサポートにも注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 第一三共ビジネスアソシエ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 業務受託(人事、経理、総務、営業関連事務等)、不動産管理、保険代理業 |
| 住所 |
〒103-8426 東京都中央区日本橋本町3-5-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.daiichisankyo-ba.co.jp/ |
| 設立年 | 2006 |
| 社員数 | 265名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
第一三共ビジネスアソシエ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



