Mamable編集部より
資生堂は昔からの伝統を大切にしながら、新しい価値創造に力を入れている会社です。オンライン美容相談サービスの展開は、忙しいママにも心地よいサポートを提供しやすい体制の一例。個々の社員の挑戦を尊重し、美容の力でより良い世界を目指す姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
資生堂は1872年創業の日本を代表する化粧品・美容企業で、東京都中央区銀座に本社があります。150年以上の歴史を持ち、グローバルに約120の国と地域で事業展開しています。
企業理念は「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」で、美を通じて世界中の人々を幸せにすることを目指しています。社員一人ひとりが同じ想いを共有し、絶え間ない革新に挑戦し続ける企業文化があります。
2024年11月よりオンラインでのパーソナルな美容相談サービスを開始し、心身のストレス軽減に配慮した美容サービスを提供しています。1対1の相談やチャットを通じて、安心して美容の悩みを相談できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 資生堂 |
|---|---|
| 業種 | 化粧品・美容 |
| 住所 |
東京都中央区銀座 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://corp.shiseido.com/ |
| 設立年 | 1872 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
資生堂の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
