Mamable編集部より
株式会社ゼロインはプラチナくるみんとプラチナえるぼし認定を取得するなど、子育て世代のママにとって安心できる職場環境づくりが進んでいます。代表の大條氏が総務部門の審査員を務めるなど、組織作りに真摯に向き合う姿勢も魅力的です。安定した支援体制のもと、長く働き続けやすい会社としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 197 名
i福利厚生のポイント
株式会社ゼロインは、東京都中央区銀座に本社を置き、総務アウトソーシングやコンサルティング、社内コミュニケーション活性化支援を中心に事業を展開しています。プラチナくるみん認定やプラチナえるぼし認定、健康経営優良法人2025の認証を取得し、ママにやさしい環境づくりにも取り組んでいます。
代表取締役社長の大條充能氏は、働く一人ひとりが主体的に関わり続けられる企業風土の醸成を目指し、総務部門の革新的な取り組みが評価される「総務アワード」の審査員も務めています。社員の高いパフォーマンス発揮を大切にしています。
ゼロインは新卒採用・キャリア採用を積極的に行っており、多様な働き方改革を支援しながら、社員と会社の成長を両立する企業文化を築いています。総務や組織活性化の専門性を強みに、2025年度初任給授与式の実施など丁寧な人材育成も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都中央区銀座8-3-4 |
| 電話番号 | 03-6550-9123 |
| WebサイトURL | https://www.zeroin.co.jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | 197名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ゼロインの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



