日本工営エナジーソリューションズ株式会社
Mamable編集部より
2023年設立の新しい企業ながら、長年の技術とノウハウを活かし、安定的な電力供給に貢献する日本工営エナジーソリューションズ。健康経営認証を取得し、社員の健康を重視しているため、仕事と家庭の両立を目指すママにも安心感があります。子育て支援制度は確認できませんが、安定した環境で働きたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 659 名
i福利厚生のポイント
日本工営エナジーソリューションズ株式会社は2023年に設立され、東京都千代田区に本社を置く、エネルギー分野の企業です。電力機器の製造・販売、電力・通信施設の設計・施工など幅広く事業を展開し、国内外で安定した電力供給を支えています。
社員数は659名（2025年6月時点）で、ID&Eグループの一員として健康経営に取り組んでいます。健康経営認証を取得し、社員の健康維持・増進に力を入れている点が特徴です。
認証や子育て支援などの制度の記載はありませんが、多彩な技術者資格を保有しており、技術力が高い組織です。複数の事業所を東京・福島・神奈川・宮城・長野・愛知・広島・福岡に展開しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本工営エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | エネルギー |
| 住所 |
東京都千代田区鳥丸5丁目4番地 |
| 電話番号 | 0332388030 |
| WebサイトURL | https://www.n-koei.co.jp/energy/ |
| 設立年 | 2023 |
| 社員数 | 659名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
