Mamable編集部より
JPXは持続可能な社会の実現を長期目標に掲げ、金融市場の安定運営を支える重要な役割を担っています。従業員は約1,200名と大規模ながら、公式には育児支援制度についての詳細は公開されていません。働きやすさや制度の充実を重視するママには、採用情報や公式問合せで直接確認しながら検討されることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,248 名
i福利厚生のポイント
株式会社日本取引所グループ(JPX)は、東京証券取引所や大阪取引所、東京商品取引所などを運営する金融商品取引所持株会社グループです。2013年設立、社員数は約1,248名で、東京と大阪に本社を構えています。市場の安定運営と持続可能な社会の実現へ貢献を使命としています。
グループCEOの山道弘己氏のメッセージでは、JPXが2030年までに資金調達機能をはじめとしたソリューションを提供するグローバルな統合金融・報告プラットフォームへ進化させ、持続可能な社会と経済創発を目指す長期ビジョンを掲げている点が紹介されています。
2026年度の新卒採用エントリーが開始されており、採用は通年で行われています。公式サイトから最新の採用情報や問合せ先も確認でき、安心して応募できる環境が整っています。ただし、具体的な育児支援制度の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日本取引所グループ |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
(本店)103-8224 東京都中央区日本橋兜町2-1 アクセス(東京) (大阪本社)541-0041 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 アクセス(大阪) |
| 電話番号 | 03-3666-1361 |
| WebサイトURL | https://www.jpx.co.jp/ |
| 設立年 | 2013 |
| 社員数 | 1,248名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社日本取引所グループの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



