Mamable編集部より
伊藤忠パルプ株式会社は、創業以来「三方よし」の考えを大切にし、誠実さと挑戦心で成長を続けています。具体的な育児支援制度の記載はありませんが、長期的かつ安定的な事業運営を進めており、女性スタッフの活躍も期待される環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 154 名
i福利厚生のポイント
伊藤忠パルプ株式会社は1972年設立、東京都中央区に本社を置くパルプ・紙製品の製造販売企業です。伊藤忠グループの一員として、グローバルなネットワークを活かし、紙・パルプ製品を国内外の顧客に提供しています。
企業理念は「三方よしの精神」で、仕事に誠実に向き合い、変化に挑戦し続ける姿勢が特徴です。生活資材分野の中核会社として社会・環境に貢献しながら、新しい仕組みづくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 伊藤忠パルプ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | パルプ・紙製品製造・販売 |
| 住所 |
〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル6F |
| 電話番号 | 0336397111 |
| WebサイトURL | https://www.itcpp.co.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 154名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
伊藤忠パルプ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
